Nachhaltiges KONFLIKTMANAGEMENT ist ...

Portfolio KONFLIKTMANAGEMENT

im DIALOG mit sich zu sein ...

Wer sich wahrnimmt und ernst nimmt ich ein echter Ansprechpartner für sich und andere. Daher ist die innere Dialogbereitschaft eine der wesentlichsten Grundlagen für Erfolg.

... in KOMMUNIKATION mit Anderen zu sein ...

Wer in Kommunikation mit seiner Umwelt tritt, erhält einen Einblick in die Vielfalt die ihn*sie umgibt, das fördert die Kreativität, den Mut und die Vielfalt selbst. Diese Bausteine sind der Weg zum Erfolg

... ein GEFÜHL für das Wir zu entwickeln und ...

Das Kollektiv hält uns viele vielfältige Chancen, Möglichkeiten, Erfahrungen offen – sind wir bereit diese zu ergreifen und uns somit selbst voranzubringen, uns selbst zu entwickeln?

... eine Politik des ÖFFNENS, statt des Verschließens zu betreiben.

Erst die Bereitschaft, sich Selbst und Anderen zu öffnen wird den Erfolg, den Schatz, das Verborgene hervorbringen.
GENDER & DIVERSITY
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